Иные вопросы создания частного охранного предприятия

 

§ 3. Иные вопросы создания частного охранного предприятия

Важнейшим вопросом, который встает перед руководством любого ЧОП после его создания, является вопрос подбора персонала. Рядовым сотрудникам охраны, принимаемым на работу в ЧОП, следует уделять особое внимание.

Кандидатуры для несения охранной службы должны соответствовать следующим требованиям:

— быть физически подготовленными, в совершенстве владеть приемами самозащиты, хорошо знать табельное оружие и умело им пользоваться

— обладать необходимыми правовыми знаниями, умением владеть собой в критических ситуациях, способностью быстро и решительно действовать в любой обстановке

— быть дисциплинированными и исполнительными, психологически подготовленными к различным чрезвычайным ситуациям, готовыми проявить свои морально-волевые качества

 

— быть не моложе 21 года

— не иметь судимости за совершение умышленного преступления, не находиться под следствием

— не состоять на учете в органах здравоохранения по поводу психического или наркологического заболевания и алкоголизма.

При приеме на работу предпочтение должно отдаваться тем сотрудникам, которые имеют определенный стаж работы в силовых структурах (МВД, ФСБ, Вооруженные силы), владеют различными вопросами службы, знакомы с понятиями пропускного и контрольно-пропускного режимов, имеют опыт обращения с оружием. От каждого из них следует требовать заполнения анкеты.






Adblock detector