Должностные обязанности массажиста

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.Назначение на должность массажиста производится приказом директора (руководителя) вышестоящей организации.

2. Требования к квалификации.

Среднее профессиональное образование без предъявления к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов

3. Массажист должен знать:

-спортивный и лечебный массаж

— основы лечебной физкультуры

— правила оказания первой медицинской помощи

— передовые достижения в области массажа в России и за рубежом

— порядок оформления учетной и отчетной документации.

II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Массажист:

-Проводит, учитывая специфику вида спорта, спортивный

и по назначению врача лечебный массаж спортсменов.

— Принимает участие в тренировочных занятиях и спортивных соревнованиях.

— Осуществляет мероприятия по повышению качества медицинского обслуживания спортсменов.

 

— В случае необходимости оказывает спортсменам медицинскую помощь.

Массажист в установленном порядке:

— Ведет учетную и отчетную документацию.

— Участвует в разработке планов-графиков по медицинскому обеспечению спортсменов. — — Изучает отечественный и зарубежный опыт в области массажа.

— Систематически повышает свою квалификацию.

III. ПРАВА

Массажист имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы,связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Массажист несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах,определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.