Должностные обязанности оператора установки изготовления гофрированных листовых стеклопластиков

 

Скачать полную версию этой инструкции + лист ознакомления и форма для изменений1. Общие положения

1.1. Оператор установки изготовления гофрированных листовых стеклопластиков относится к категории рабочих.

1.2. На должность оператора установки изготовления гофрированных листовых стеклопластиков назначается лицо, имеющее _______ образование и стаж работы не менее ___ лет.

1.3. Назначение на должность оператора установки изготовления гофрированных листовых стеклопластиков и освобождение от нее производится

___________________________________________________________________________________

(лицо, обладающее полномочиями назначения сотрудников на эту должность)

1.4. Во время отсутствия сотрудника его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

1.5. Оператор установки изготовления гофрированных листовых стеклопластиков должен знать:

1.5.1. постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности предприятия

1.5.2. законодательство Российской Федерации о труде

1.5.3. правила внутреннего трудового распорядка

 

1.5.4. правила охраны труда, техники безопасности

1.5.5. технологическую схему производства гофрированных листовых стеклопластиков, принцип работы всех узлов установки

1.5.6. способы и правила наладки установки на оптимальный технологический режим при помощи контрольно-измерительных приборов

2. Должностные обязанности

2.1. Ведение технологического процесса изготовления гофрированного листового стеклопластика на специальной установке с электронным пультом управления под руководством оператора высшего разряда.

2.2. Выполнение отдельных операций.

2.3. Заправка установки, заливка пропиточной ванны связующим, ведение процесса пропитки нитей, холстов.

3. Права

Оператор установки изготовления гофрированных листовых стеклопластиков имеет право на:

3.1. Знакомиться с решениями и распоряжениями руководства предприятия (организации), касающимися непосредственно его деятельности.