Должностные обязанности директора

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.Назначение на должность Директора производится в соответствии с уставом организации.

2. Требования к квалификации.

Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:

15 разряд — при выполнении должностных обязанностей руководителя организации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей

16 разряд — при выполнении должностных обязанностей руководителя организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей

17 разряд — при выполнении должностных обязанностей руководителя организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей

18 разряд — при выполнении должностных обязанностей руководителя организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.

3. Директор должен знать:

— Конституцию Российской Федерации

-законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности отрасли

-постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности организациипрофиль, специализацию и особенности структуры организацииперспективы технического, экономического и социального развития организациитехнологию производства продукции организации

-возможности производственных мощностей организации

-методы хозяйствования и управленияпорядок заключения и исполнения договоровосновы экономики, организации труда, производства и управлениязаконодательство о труде и охране труда Российской Федерацииправила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Директор :

1. Руководит в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности организации.

2. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, цехов и других структурных подразделений. Обеспечивает выполнение организацией заданий согласно установленным количественным и качественным показателям, всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками.

3. Организует производственно — хозяйственную деятельность организации на основе применения методов научно обоснованного планирования материальных,финансовых и трудовых затрат, максимальной мобилизации резервов производства.

4. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами.

5. Способствует наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению требований законодательства по охране труда.

 

6. Решает все вопросы в пределах предоставленных прав и поручает выполнение отдельных производственно — хозяйственных функций другим должностным лицам — своим заместителям, руководителям производственных единиц, а также функциональных и производственных подразделений организации.

III. ПРАВА

Директор организации имеет право:

1. Без доверенности действовать от имени предприятия.

2. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

3. Распоряжаться имуществом и средствами организации с соблюдением требований,определенных законодательством, Уставом организации, иными нормативными правовыми актами.

4. Открывать в банковских учреждениях расчетных и другие счета.

5. Заключать трудовые договоры (контракты).

6. Принимать решения по представлениям:

— о привлечении работников, нарушивших трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба организации, к материальной и дисциплинарной ответственности

— о моральном и материальном поощрении особо отличившихся работников.

7. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок и пр.

8. В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок ее защиты.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

1. Директор предприятия несет ответственность:

1.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

1.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

1.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

2. Директор предприятия несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, Уставом организации, иными нормативными правовыми актами. Генеральный директор организации, не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.

3. Генеральный директор организации, недобросовестно использующий имущество и средства организации в собственных интересах или в интересах противоположных интересам учредителей, несет ответственность в пределах, определенных гражданским, уголовным,административным правом.






Adblock detector