Должностные обязанности старшего юрисконсульта

 

I. Общие положения

1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов, принимается на

работу и увольняется с нее приказом директора предприятия по

представлению __________________________________________________________.

(начальника юридического отдела, иного должностного лица)

1.2. Юрисконсульт непосредственно подчиняется ______________________

(начальнику юридического

________________________________________________________________________.

отдела, руководителю иного структурного подразделения, иному должностному

лицу)

1.3. На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее

профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к

стажу работы, или среднее профессиональное (юридическое) образование и

стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним

профессиональным (юридическим) образованием не менее _________ лет.

1.4. Во время отсутствия юрисконсульта (командировка, отпуск,

болезнь и пр.) его обязанности выполняет заместитель, назначаемый в

установленном порядке, который несет полную ответственность за

надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.5. В своей работе юрисконсульт руководствуется:

— законодательными и нормативными актами Российской Федерации

— методическими материалами по правовой работе

— положением о юридическом отделе предприятия

— уставом предприятия

— правилами трудового распорядка

— приказами и распоряжениями директора предприятия, а также

начальника юридического отдела

— настоящей должностной инструкцией.

1.6. Юрисконсульт должен знать:

— законодательные и нормативные акты, регламентирующие

производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия

— методические материалы по правовой деятельности предприятия

— гражданское, трудовое, финансовое, административное право

— налоговое законодательство

— экологическое законодательство

— порядок заключения и оформления хозяйственных договоров,

коллективных договоров, тарифных соглашений

— порядок систематизации, учета и содержания в контрольном состоянии

правовой документации с использованием современных информационных

технологий

— основы экономики, организации труда, производства и управления

— порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-

финансовой деятельности предприятия

— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи

— правила и нормы охраны труда.

II. Функции

На юрисконсульта возлагаются следующие функции:

2.1. Разработка документов правового характера.

2.2. Методическое руководство правовой работой на предприятии.

2.3. Осуществление мероприятий по укреплению договорной, финансовой

и трудовой дисциплины.

2.4. Консультация работников предприятия по юридическим вопросам,

оказание содействия в оформлении документов и актов

имущественно-правового характера.

III. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций юрисконсульт предприятия

обязан:

3.1. Разрабатывать или принимать участие в разработке документов

правового характера.

3.2. Осуществлять методическое руководство правовой работой на

предприятии, оказывать правовую помощь структурным подразделениям и

общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода

правовых документов, участвовать в подготовке обоснованных ответов при

отклонении претензий к предприятию.

3.3. Готовить совместно с другими подразделениями предприятия

материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной

(в том числе нестандартной и некомплектной) продукции, нарушении

 

экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их

в арбитражный суд, суд общей юрисдикции, следственные органы,

осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных

исполнением судебных дел.

3.4. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по

укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению

сохранности имущества предприятия.

3.5. Проводить изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения

претензий, судебных (в т.ч. арбитражного суда) дел, практики заключения и

исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об

устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой

деятельности предприятия.

3.6. В соответствии с законодательством и установленным порядком

оформлять материалы о привлечении работников к дисциплинарной и

материальной ответственности.

3.7. Принимать участие в работе по заключению хозяйственных

договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий

коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также

рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

3.8. Контролировать своевременность представления структурными

подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для

подготовки ответов на претензии и отзывов в арбитражный суд.

3.9. Готовить совместно с другими подразделениями предложения об

изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других

нормативных актов, изданных на предприятии, при наличии к тому оснований.

3.10. Вести работу по систематизированному учету и хранению

действующих законодательных нормативных актов, производить отметки об их

отмене, изменениях и дополнениях, готовить справочную документацию на

основе применения современных информационных технологий и вычислительных

средств.

3.11. Принимать участие в подготовке заключений по правовым

вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных

актов, поступающих на отзыв.

3.12. Осуществлять информирование работников предприятия о

действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление

должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися

к их деятельности.

3.13. Консультировать работников предприятия по юридическим

вопросам, готовить заключения, оказывать содействие в оформлении

документов и актов имущественно-правового характера.

IV. Права

Юрисконсульт имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,

касающимися его деятельности.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по

совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными

настоящей инструкцией.

4.3. Получать от руководителей структурных подразделений,

специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его

компетенцию.

4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений

предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это

предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с

разрешения руководителя предприятия).

4.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в

исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V. Ответственность

Юрисконсульт несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных

обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в

пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности

правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и

гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных

трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.






Adblock detector