Должностные обязанности слесаря-плотника

 

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Столяр-плотник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

Столяр-плотник подчиняется непосредственно бригадиру административно-хозяйственного отдела.

Во время отсутствия столяра-плотника (болезнь, отпуск, командировка и др.) его обязанности выполняет лицо, назначенное заместителем директора по общим вопросам, которое несет ответственность за качественное и своевременное их исполнение.

Столяр-плотник должен знать:

основные виды лесоматериалов и свойства древесины

способы грубой обработки лесоматериалов

основы устройства электрифицированного инструмента

уметь читать чертежи, разрабатывать эскизы.

ОБЯЗАННОСТИ

В обязанности столяра-плотника входит:

Грубая обтеска, острожка, поперечное перепиливание лесоматериалов.

Изготовление и ремонт простого строительный инвентарь.

Сложные плотничные, общестроительные и опалубочные работы.

Обработка древесины электрифицированным инструментом и вручную.

Простые столярные работы.

 

Изготовление и установка простых столярных изделий.

Изготовление, в т.ч. окантовка упаковочной лентой почтовых, багажных и товарных ящиков, обрешеток, поддонов.

Исполнение работ требующих коллективного участия сотрудников АХО

ПРАВА

Столяр-плотник имеет право:

Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению выполнения своих должностных обязанностей.

Сообщать непосредственному руководителю о выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках и вносить предложения по их устранению.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Столяр-плотник несет ответственность за:

Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Нарушение обязательства о сохранении служебной информации.

Сохранность вверенных ему материальных ценностей.

Нарушение внутреннего распорядка предприятия.