Должностные обязанности начальника отдела нормирования труда

 

Скачать полную версию этой инструкции + лист ознакомления и форма для изменений



1. Общие положения

1.1. Начальник отдела нормирования труда относится к категории руководителей.

1.2. На должность начальника отдела нормирования труда назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно — экономическое) образование.

1.3. Назначение на должность начальника отдела нормирования труда и освобождение от нее производится _________________

1.4. Начальник отдела нормирования труда должен знать:

1.5.1. экономическое и налоговое законодательство, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности предприятия

1.5.2. законодательство Российской Федерации о труде

1.5.3. правила внутреннего трудового распорядка

1.5.4. правила охраны труда, техники безопасности

1.5.5. нормативные и методические материалы по организации, нормированию и оплате труда

1.5.6. экономику и организацию труда, производства и управления

1.5.7. основы технологии производства

2. Должностные обязанности

2.1. Осуществляет руководство проведением нормативно — исследовательских работ, разработкой и внедрением мероприятий, обеспечивающих повышение уровня нормирования труда и совершенствование его организации на научной основе с целью сокращения трудозатрат и улучшения результатов трудовой деятельности.

 

2.2. Участвует в подготовке проектов перспективных и текущих планов нормативно — исследовательских работ, планов по труду предприятия, организационно — технических мероприятий по повышению производительности труда и эффективности производства, календарных планов пересмотра норм.

2.3. Проводит изучение состояния организации труда, проверку качества, правильности применения и уровня выполнения действующих норм трудовых затрат (норм времени, выработки и обслуживания, нормативов численности).

2.4. Организует с использованием современных технических средств исследования трудовых процессов, сбор, обработку и анализ исходных данных, необходимых для разработки прогрессивных норм трудовых затрат.

2.5. Подготавливает предложения по пересмотру норм в связи с применением прогрессивных технологических процессов, внедрением нового и модернизацией действующего оборудования, осуществлением мероприятий по совершенствованию организации производства и труда, ростом квалификации и профессионального мастерства работников.

3. Права

Начальник отдела нормирования труда имеет право на:

3.1. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, заключённым договором.

3.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

3.3. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

4. Ответственность

Начальник отдела нормирования труда несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих функциональных обязанностей – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.