Направления политики на рынке труда в ближайшее время

Политика на рынке труда в ближайшем периоде будет направлена на:

* обеспечение прогрессивных сдвигов в отраслевой структуре занятости населения

* переориентацию экономически активного населения на новые формы трудовых отношений

* достижение сбалансированности предложения рабочей силы и числа рабочих мест

* предупреждение массовой безработицы на местных рынках труда

* создание новых и повышение эффективности существующих рабочих мест

* развитие кадрового потенциала путём совершенствования системы обучения, переобучения, переподготовки и повышения квалификации кадров

* рост мобильности трудовых ресурсов.

К ключевым интегрированным направлениям действий Правительства РФ по решению проблем занятости относится:

* преодоление дефицита рабочих мест посредством проведения сбалансированной инвестиционной и налоговой политики, стимулирующей более полное использование имеющихся рабочих мест, развитие малых предприятий, направление капитальных вложений как в перспективные развивающиеся отрасли, так и в отрасли традиционной занятости

* экономическое стимулирование развития предпринимательства, малого и среднего бизнеса, индивидуальной предпринимательской деятельности, прежде всего, в регионах с напряжённой ситуацией на рынке труда

* оптимизация масштабов занятости в негосударственном секторе экономики, обеспечение государственного контроля за соблюдением трудового законодательства в этой сфере

* разработка специальной программы по стабилизации занятости в регионах с напряжённой ситуацией на рынке труда

* развитие гибких форм занятости

* последовательная стабилизация уровня жизни, усиление адресной социальной поддержки населения, направленной в том числе на снижение потребности в работе, которая имеется у отдельных социальных групп населения

* дальнейшее развитие системы непрерывного образования как наиболее прогрессивного средства формирования высокого качества рабочей силы

улучшение качества рабочей среды, включая вопросы условий труда, зарплаты и использования рабочего времени

* сокращение кадрового потенциала высококвалифицированных работников, эффективное использование рабочих мест

* проведение взвешенной миграционной политики, направленной на позитивное территориальное перемещение населения, обустройство мигрантов, защиту российского рынка труда

* развитие и повышение эффективности программных услуг, реализуемых через государственную службу занятости населения и направленных на предотвращение безработицы и возвращение лиц, не имеющих работу, к активному труду [6].

Кроме того, федеральными и региональными органами власти развёрнута большая работа по созданию действенного механизма государственной поддержки по созданию новых рабочих мест.

 



Adblock detector