Должностные обязанности техника по инструменту

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Техник по инструменту относится к категории — специалистов.

2. Назначение на должность Техника по инструменту и освобождение от нее производится приказом директора (руководителя) организации.

3. Квалификационные требования.

Техник по инструменту I категории: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет.

Техник по инструменту II категории: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 2 лет.

Техник по инструменту: среднее специальное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.

4. Техник по инструменту должен знать:

— основы технологии изготовления инструмента и оснастки, правила их эксплуатации и хранения

— технические требования, предъявляемые к инструменту и оснастке, материалам, используемым в их изготовлении

— организацию складского хозяйства

— основы экономической статистики

— порядок определения потребности подразделений предприятия в инструменте и технологической оснастке

— порядок расчета норм расхода и запасов инструмента и технологической оснастки

— действующие на предприятии ценники на инструмент и оснастку

— порядок ведения учета показателей выполнения производственных программ инструментальным цехом, расходования инструмента и оснастки

— основы экономики, научной организации труда, организации производства

— правила внутреннего трудового распорядка

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Техник по инструменту :

 

Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для определения потребности отдельных подразделений предприятия в инструменте и технологической оснастке, составления проектов перспективных и годовых планов изготовления инструмента и оснастки, заявок на их приобретение, а также необходимого для инструментального производства литья, специальных марок стали, сплавов и других материалов.

Принимает участие в расчетах удельных норм расхода, норм запасов инструмента на рабочих местах, инструментальном складе, размеров оборотного фонда для инструментально-раздаточных кладовых.

Ведет учет расхода инструмента и оснастки подразделениями предприятия, контроль за соблюдением ими установленных нормативов и выявляет случаи перерасхода, а также сверхнормативные запасы инструмента и оснастки.

Оформляет документы по списанию изношенного инструмента и оснастки, а также связанные с реализацией излишнего и неходового инструмента, подготавливает лимитные карты на потребление инструмента и оснастки производственными подразделениями предприятия.

Участвует в проведении инвентаризаций в инструментальных складах и инструментально-раздаточных кладовых.

Ведет оперативный учет показателей выполнения инструментальным цехом производственной программы.

Проверяет правильность оформления, наличие и достоверность данных в учетных и отчетных документах, поступающих в инструментальный отдел.

Подбирает материалы, необходимые для составления отчетности о выполнении планов инструментального обеспечения производства.

III. ПРАВА:

Техник по инструменту имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственно руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Техник по инструменту несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.