Должностные обязанности художественного редактора
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Художественный редактор относится к категории — специалистов.
2. Назначение на должность Художественного редактора и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации.
3. Квалификационные требования.
Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
4. Художественный редактор должен знать:
— методы художественного редактирования научно-методической литературы, информационных и нормативных материалов
— порядок составления технической издательской спецификации, проектов художественно-технического оформления изданий
— технические правила подготовки и оформления оригиналов иллюстраций
— стандарты и технические условия по художественно-техническому оформлению изданий
— типографские шрифты и порядок их применения
— редакционную обработку иллюстраций
— методы и технологию подготовки графического материала
— порядок заключения договоров на выполнение полиграфических и оформительских работ
— расценки на художественно-графические оригиналы для издательской продукции
— правила подготовки рукописи к сдаче в производство, корректурных оттисков к печати
— стандартные корректурные знаки
— условные обозначения, применяемые в чертежах и других видах иллюстраций
— технологию полиграфического производства
— экономику и организацию полиграфического производства
— основы организации труда и трудового законодательства
— правила и нормы охраны труда.
II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Художественный редактор :
1. Осуществляет художественное редактирование и иллюстрирование изданий с целью обеспечения их высококачественного полиграфического исполнения.
2. Участвует в разработке проектов художественного и технического оформления изданий.
3. Проверяет авторские подлинники иллюстраций и устанавливает возможность их использования для создания оригиналов, пригодных к полиграфическому воспроизведению, определяет технологические особенности их изготовления.
4. Подготавливает для технических издательских спецификаций указания по художественному оформлению изданий и контролирует их выполнение в процессе полиграфического производства.
5. Составляет проекты трудовых договоров (контрактов) с лицами, привлекаемыми для изготовления графического материала и выполнения других работ по художественному оформлению, участвует в подготовке документов по расчетам за выполненные ими работы.
6. Обеспечивает своевременное и качественное исполнение графики изданий и проверяет оригиналы иллюстраций с точки зрения качества художественного изображения и соответствия авторскому подлиннику.
7. Обрабатывает корректуру текста изданий и пробных оттисков иллюстраций.
8. Оценивает качество набора, композицию каждой полосы и разворота, дает необходимые указания типографии об устранении допущенных при наборе ошибок и недостатков художественного оформления.
9. Совместно с техническим редактором подготавливает к печати обложку (переплет).
10. Проверяет сигнальные экземпляры и принимает меры по выполнению требований полиграфического исполнения изданий при изготовлении тиража.
III. ПРАВА:
Художественный редактор имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственно руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.
IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:
Художественный редактор несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.