Должностные обязанности главной медицинской сестры

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Главная медицинская сестра относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом руководителя учреждения.

1.2. На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявлений требований к стажу работы или среднее меицинское образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

1.3. Главная медицинская сестра подчиняется руководителю учреждения.

1.4. В своей деятельности главная медицинская сестра руководствуется:

законодательными и нормативными документами, регламентирующими деятельность предприятия

нормативными документами по вопросам выполняемой работы

методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов

уставом предприятия

правилами трудового распорядка

приказами и распоряжениями руководителя учреждения

настоящей должностной инструкцией.

1.5. Главная медицинская сестра должна знать:

декреты и указы Президента, законы, постановления Правительства, определяющие основные направления развития здравоохранения

постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности учреждения

профиль, специализацию и особенности структуры учреждения

порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала

теоретические основы гигиены и организации здравоохранения

организацию социальной и медицинской реабилитации больных

теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы

организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни

законодательство о труде и охране труда

правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

1.6. Во время отсутствия главной медицинской сестры (отпуск, болезнь, пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.

 

II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на нее функций главная медицинская сестра обязана:

2.1. Обеспечивать рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение его квалификации.

2.2. Осуществлять своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов и др., в том числе ядовитых и наркотических средств, ведет учет их расходования.

2.3. Контролировать:

— работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке больных

— транспортировку больных внутри отделений больницы

— выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений

— санитарно-гигиеническое содержание отделений больницы, одежды и белья больных

— своевременность и качество дизинфекции помещений, где находились инфекционные больные.

III.ПРАВА

Главная медицинская сестра имеет право:

3.1. Учавствовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею обязанностей.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда.

3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.4. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанносте и прав.

3.6. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главная медицинская сестра несет ответственность:

4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством.