Должностные обязанности контент-менеджера

 

1. Общие положения

1.1. Контент-менеджер относится к категории специалистов.

1.2. На должность контент-менеджера назначается лицо, имеющее высшее

или среднее специальное образование и стаж работы ________ лет.

1.3. Назначение на должность контент-менеджера и освобождение от нее

производится приказом руководителя по представлению _____________________

_______________________________________________.

1.4. Контент-менеджер должен знать:

— приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие

нормативно-распорядительные документы, регламентирующие работу

контент-менеджера

— технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные

особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его

технической эксплуатации

— специфику и тематику сайта, его цели и задачи

— основы форматирования с использованием HTML, быть опытным

пользователем ПК и Интернета

— управление контентом с помощью XML

— другие WEB-технологии (с учетом тематики и специфики сайта)

— виды технических носителей информации

— передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и

использования вычислительной техники

— этические и другие нормы поведения, принятые в

интернет-сообществах

— правила пользования сайтом

— стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской

правки

— основы экономики, организации труда и управления

— законодательство о СМИ, рекламе, об интеллектуальной

собственности

— основы законодательства о труде и охране труда Российской

Федерации

— правила внутреннего трудового распорядка

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,

производственной санитарии и противопожарной защиты

— английский язык на хорошем уровне (чтение, перевод)

1.5. Контент-менеджер подчиняется _________________________________.

2. Должностные обязанности

Контент-менеджер:

2.1. Всячески способствует продвижению и популяризации сайта в

Интернете.

2.2. Разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, вносит

предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового

сервиса для посетителей сайта.

2.3. Следит за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением

информации, для чего:

— осуществляет постоянное сотрудничество с авторами статей и

материалов, размещенных на сайте

— работает с внешними и внутренними источниками информации,

осуществляет ее отбор для размещения на сайте

— выполняет работу по структурированию рубрик будущего сайта

(разделов сайта), подбору для них названий и определению характера их

наполнения (с учетом выбранной концепции сайта) и периодичности

обновления информации

— подбирает источники информации для каждого раздела (материалы

бумажных версий издательства, другие источники)

— вносит назревшие изменения в состав, наполнение, местоположение

или название рубрик, разделов сайта

— наполняет разделы соответствующей информацией, поддерживает

обновления

— следит за соблюдением графика обновления сайта

— осуществляет поиск и отбор внешних авторов, кадровую политику в

рамках своей компетенции

— адаптирует все материалы к использованию в Интернете (расстановка

ссылок, иллюстрирование, добавление интерактивных возможностей, создание

гипертекстов и т.д.).

2.4. Просматривает все опубликованные на сайте документы и

 

материалы, удаляет и редактирует материалы, не соответствующие общей

концепции и правилам пользования сайтом.

2.5. Осуществляет контроль за соблюдением посетителями правил

пользования сайтом, а также иных обязательных требований, выдвинутых его

создателями.

2.6. Контролирует соблюдение общего порядка в информационном поле

сайта для удобства работы всех пользователей, этических и другим норм

поведения, принятых в интернет-сообществах.

2.7. Оказывает помощь авторам в оформлении публикуемых материалов.

2.8. Выполняет работы по редактуре и корректуре материалов и их

структурированию, включая дизайн оформления текстов, таблиц и т.п.

2.9. Помещает на сайт только проверенную и согласованную с авторами

информацию, при необходимости вносит правки, устраняет неточности.

2.10. Участвует в художественном оформлении помещаемой на сайт

информации совместно с веб-мастером.

2.11. Исследует потребности и запросы посетителей сайта.

2.12. Отслеживает работу конкурентов, то есть сайтов со схожей

тематикой, концепцией и содержанием.

2.13. Анализирует информацию, полученную от посетителей сайта, и с

учетом технических возможностей и на основе полученной информации

разрабатывает и внедряет новые сервисы, повышающие эффективность

использования сайта потребителями.

2.14. С учетом динамики рынка вносит изменения в работу сайта:

меняет названия рубрик, их наполнение, местоположение, периодичность

обновления или объем разных материалов в зависимости от их актуальности.

2.15. Ежемесячно составляет отчеты об изменениях, внесенных в

структуру сайта, причинах данных изменений (если они есть), их целях.

Ведет статистику прошедших изменений за месяц (сколько чего добавлено),

соблюдения сроков, составляет отчет о причинах их несоблюдения.

2.16. Обязан соблюдать правила по охране труда.

2.17. Обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

____________________________________________________________________

3. Права

Контент-менеджер имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства сайта, касающимися

его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по

совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными

настоящей должностной инструкцией.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в

процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в работе

сайта и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного

руководителя от руководителей подразделений и других специалистов

информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных

обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных

подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено

положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения

руководителя предприятия).

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в

исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.7. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

4.1. Контент-менеджер несет ответственность:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных

обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в

пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

— за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и

гражданским законодательством Российской Федерации.

— за причинение материального ущерба — в пределах, определенных

трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.2. Контент-менеджер несет персональную ответственность за

оперативное, всестороннее и объективное изложение материалов на

подведомственных ему разделах сайта.