Должностные обязанности инженера по организации и нормированию труда

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации.

2. Инженером по организации и нормированию труда должен иметь высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

3. Инженер по организации и нормированию труда должен знать:

3.1.Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся организации, нормирования и оплаты труда.

3.2. Основы технологии производства.

3.3. Порядок разработки перспективных и годовых планов методы изучения и проектирования трудовых процессов, использования рабочего времени, определения

экономической эффективности мероприятий по организации труда,

оценки уровня организации труда, производства и управления.

3.4. Порядок составления технической документации и отчетности.

3.5. Средства организационной и вычислительной техники основы социологии, физиологии и психологии труда, технической эстетики и эргономики передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации труда.

3.5. Основы экономики, организации труда и управления.

3.5. .Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.

3.6. Правила внутреннего трудового распорядка.

3.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Инженер по организации и нормированию труда:

1. Выполняет комплекс работ по совершенствованию организации и нормирования труда, изучает состояние организации и нормирования труда, разрабатывает и

внедряет мероприятия по их совершенствованию с целью повышения

производительности труда и эффективности производства.

2. Участвует в составлении проектов перспективных и годовых планов НОТ с

необходимыми расчетами экономической эффективности и контролирует осуществление предусмотренных в них мероприятий.

3. Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат на основе

использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду по различным видам работ, выполняемых в организации, а также местные нормы времени (выработки) рассчитываемые на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени с учетом передовых приемов и методов труда.

4. Устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отклонением от технологических процессов.

5. Изучает степень и причины несоответствия фактических затрат времени нормативным,

участвует в подготовке предложений, обеспечивающих выполнение норм времени (выработки).

 

6. Анализирует действующие нормы трудовых затрат с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно — технических

мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда.

7. Корректирует нормы трудовых затрат при изменении организационно — технических условий производства.

8. Анализирует существующие организационно — технические условия производства, трудовые процессы, содействует повышению эффективности организации труда на

основе развития бригадных форм организации и стимулирования труда,

аттестации и рационализации рабочих мест, расширения совмещения

профессий и должностей, многостаночного (многоагрегатного)

обслуживания и других передовых методов труда.

9. Проводит работу по выявлению резервов роста производительности труда за счет

улучшения его организации и нормирования, а также широкому использованию этих резервов.

10. Участвует в выявлении и распространении рациональных методов труда, организации выставок, семинаров, школ передового опыта, смотров — конкурсов.

11. Изучает передовой опыт в области организации и нормирования труда,

обобщает его и содействует внедрению.

III. ПРАВА:

Инженер по организации и нормированию труда имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственно руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Инженер по организации и нормированию труда несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.