Должностные обязанности заведующего жилым корпусом пансионата

 

1. Общие положения

1.1. Заведующий жилым корпусом пансионата относится к категории

руководителей.

1.2. При выполнении должностных обязанностей подчиняется

непосредственно генеральному директору.

1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производится

приказом генерального директора.

1.4. На должность заведующего жилым корпусом пансионата

назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж

работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 1

года или среднее профессиональное образование и стаж работы по

специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет.

1.5. Заведующий жилым корпусом пансионата должен знать:

1.5.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие

и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся

жилищно-коммунального хозяйства

1.5.2. Порядок содержания жилых, социально-культурных и бытовых

помещений жилого корпуса

1.5.3. Порядок оформления документов по регистрации отдыхающих

1.5.4. Положения и инструкции по учету и списанию материальных

ценностей

1.5.5. Правила внутреннего распорядка пансионата

1.5.6. Порядок и условия эксплуатации технического оборудования

жилого корпуса

1.5.7. Основы организации труда

1.5.8. Основы трудового законодательства

1.5.9. Основы этики

1.5.10. Правила внутреннего трудового распорядка

1.5.11. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности,

производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.6. В своей деятельности заведующий жилым корпусом пансионата

руководствуется:

1.6.1. Уставом

1.6.2. Настоящей должностной инструкцией.

1.7. Во время отсутствия заведующего жилым корпусом пансионата

его обязанности исполняет заместитель.

2. Должностные обязанности

Заведующий жилым корпусом пансионата:

2.1. Организует работу по обеспечению комфортных условий,

чистоты и порядка в жилых, социально-культурных и бытовых помещениях

жилого корпуса.

2.2. Осуществляет контроль за приемом и регистрацией

отдыхающих, прибывших в пансионат (гостиницу).

2.3. Контролирует правильность и своевременность оформления

документов, дающих право на проживание и обслуживание.

 

2.4. Обеспечивает систематический контроль за работой систем

жизнеобеспечения жилого корпуса (водопровода, канализации,

электросети, средств связи и др.), принимает меры по устранению

возникших неисправностей в их работе.

2.5. Ведет книгу записей санитарного и пожарного надзора.

2.6. Руководит работой обслуживающего персонала жилого корпуса,

составляет графики выхода на работу, осуществляет выдачу и прием

инвентаря.

2.7. Составляет заявки на обеспечение жилого корпуса

необходимым имуществом, оборудованием и инвентарем, ведет учет

наличия материальных ценностей, обеспечивает их сохранность.

2.8. Налагает в установленном порядке взыскания на лиц,

виновных в порче или уничтожении материальных ценностей.

2.9. Контролирует выполнение внутреннего распорядка и

противопожарной защиты.

2.10. Ведет учет жалоб и предложений отдыхающих, устраняет

отмеченные недостатки.

2.11. Проводит культурно-воспитательную работу по соблюдению

этических норм, предотвращению и разрешению конфликтных ситуаций

между отдыхающими и обслуживающим персоналом.

3. Права

Заведующий жилым корпусом пансионата вправе:

3.1. Требовать от руководства создания необходимых условий для

выполнения служебных обязанностей.

3.2. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному

руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и

вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по

совершенствованию работы предприятия.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации,

касающимися его деятельности.

3.4. Запрашивать лично или по поручению генерального директора

у руководителей и специалистов предприятия информацию и документы,

необходимые для выполнения должностных обязанностей.

3.5. Привлекать к решению возложенных на него задач

специалистов других отделов.

4. Ответственность

Заведующий жилым корпусом пансионата несет ответственность в

пределах, определенных действующим законодательством Российской

Федерации, за:

4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных

обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей

деятельности.

4.3. Нарушение внутреннего распорядка предприятия.