Должностные обязанности методиста-психолога

 

I.Общие положения

1.Методист психолог относится к категории специалистов.

2.На должность методиста-психолога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 лет и выше или стаж работы в должности методиста-психолога не менее 3 лет, или I квалификационную категорию.

3.Назначение на должность методиста-психолога и освобождение от должности производится приказом директора Центра.

4.Методист – психолог должен знать:

4.1.Конституцию Российской Федерации.

4.2.Законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования.

4.3.Требования государственных образовательных стандартов по педагогической психологии.

4.4.Основные приемы и методы работы по профилю специальности.

4.5.Педагогику, психологию, коррекционную педагогику и психологию, клиническую психологию.

4.6.Современные подходы в организации психологического сопровождения для обеспечения психического и психологического здоровья всех участников образовательного процесса.

4.7 Принципы и порядок разработки учебно-программной документации, учебных планов, образовательных программ и другой учебно-методической документации.

4.9.Постановления, распоряжения инструкции, приказы по организации и функционированию психологической службе системы образования.

4.10.Основы трудового законодательства.

5.Методист-психолог непосредственно заведующему методическим отделом.

II. Должностные обязанности.

Методист-психолог:

1.Оказывает помощь педагогическим работникам в определении содержания, форм, методов и средств по обеспечению психологической адаптации учащихся и воспитанников ОУ.

2.Принимает участие в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогов-психологов ОУ.

3.Организует методическую работу районных психологических центров.

4.Разрабатывает предложения по организации эффективности работы районных психологических центров.

5.Обобщает результаты деятельности районных психологических центров.

 

6.Анализирует и координирует деятельность районных психологических центров.

7.Обеспечивает взаимодействие районных психологических центров с другими структурами городской психологической службы.

8.Воспринимает и ретранслирует информацию по передовым направлениям педагогической психологии.

9.Информирует районные методические кабинеты и образовательные учреждения о современных тенденциях в практической психологии.

10.Оказывает помощь в планировании деятельности районных психологических центров.

11.Оказывает консультативную и практическую помощь сотрудникам районных психологических центров.

12.Организует и координирует работу методистов районных психологических центров.

13.Разрабатывает необходимую документацию по функционированию психологических центров районов.

III.Права.

Методист-психолог имеет право:

1.Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Центра и отдела, а также кафедр и учебных подразделений.

2.Запрашивать от руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.Бесплатно пользоваться услугами библиотеки, вычислительного центра, информационных фондов учебных и научных подразделений Центра.

4.Требовать от администрации Центра и заведующего отделом организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

5.Обжаловать приказы и распоряжения администрации Центра в установленном законодательством порядке.

6.Выносить на рассмотрение совета Центра вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки и переподготовки методистов-психологов.

IV. Ответственность.

Методист-психолог несет ответственность:

1.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2.За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3.За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.