Персональные продажи — мотивация торговых работников Различные подходы к мотивацииСуть социально-психологического подходаСуть теории УСуть метода параллельного анализаФОРМИРОВАНИЕ МОТИВАЦИИВЛИЯНИЕ УСИЛИЙКОНЦЕПЦИЯ РОЛЕВОЙ ФУНКЦИИ ПОВЕДЕНИЯВЛИЯНИЕ ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВВЛИЯНИЕ УРОВНЯ ОТДАЧИОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ (ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ)ОЦЕНКА СТЕПЕНИ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИСУТЬ МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ